为实施国家级老员工创新创业训练计划，促进高等学校转变教育思想观念，改革人才培养模式，强化创新创业能力训练，增强管理系员工的创新能力和在创新基础上的创业能力，培养适应创新型国家建设需要的高水平创新人才。10月23日晚，管理系于教二报告厅举办创新创业知识培训讲座。莅临本次讲座的嘉宾有管理系副主任郭关科、员工工作主管刘健、团学专项负责人吴江菊、专业老师惠春丽。

    大会初始，惠春丽老师带领大家学习了创新创业教育的概况，了解了国内外的创新创业的教育体系，分析了国内创新创业教育的去向和存在的问题。惠老师着重对“挑战杯”全国老员工系列科技学术竞赛和中国“互联网+”老员工创新创业大赛的主办机构、赛制、参赛项目、作品形式等作了详细介绍。通过惠老师的培训让同学们对创新创业有了一定的了解，也激发了同学们对创新创业的热情，相信同学们会更加积极的参与到创新创业的活动中去。

    随后，蔡婷霞同学向我们展示了她所参与的三个创新创业项目，并详细介绍了这三个项目的创新理念以及所申请的专利和获得的荣誉。她鼓励大家多参加学院各种创新创业竞赛，鼓励跨专业、跨年级组队，她说同学们要选择合适的指导老师，锻炼自己的能力，要努力发展成一个全面的综合性人才。

    最后，郭关科老师对创新、创业的定义及二者的相通之处作了说明。老师强调创新创业是一个培养创新创业意识、全面提高实践能力、综合能力的平台，也是实现个人理想、个人目标、个人价值的有效途径。郭老师告诉我们“没有做不到的，只有想不到的”。他希望当今老员工应该勇于提出新的想法，要敢想、敢做，为自己毕业后的工作打下坚实的基础。

    看万卷创业书，听万场创业讲座，都不如自己实践干一场。通过本次讲座培训，同学们对创新创业都有了新的认识与了解，相信在老师们的指导下，在大家的不断努力下，公司一定能够培养出一批高素质、敢创新、有想法的应用型人才。

    文图：管理系

    编辑：沈玉皎