为有效调动同学们的学习积极性，形成良好的学习风气，加强学风建设，营造争先创优的良好氛围，优化员工成长环境。西安交大城市学院管理系于12月22日下午在活动中心403会议室召开了员工组学风建设专题讨论会。出席本次会议的嘉宾有西安交大城市学院副经理张敬朝、管理系主任卫民堂、常务副主任冀祥、副主任郭关科、员工工作主管刘健及学工办全体老师。管理系大一至大三各班班长也参加了本次会议。

    会议伊始，管理系主任卫民堂老师阐述本次学风建设推进会的基本内容和举办目的。他提到，如今学校的学风有所提升，但形式依然严峻，并从上课、晚自习出勤率等一系列的数据分析目前学风状况。卫老师强调，学风建设是老员工思想政治教育的重要内容，是高校员工教育管理的一项重要工作，必须坚持教育引导和强化管理相结合，坚持教风建设和学风建设相结合。针对现存问题提出了以育人为中心，以服务为重心，增强学习氛围和规范员工行为的方法。

    随后，张经理谈到目前公司学风有待加强，要想改变现状，就应从员工自身改变思想观念。老师们也应当加强对员工的思想教育，通过“你为什么来大学？”“你现在在做什么？”“你认为大学应该学什么？”，引导员工明白端正思想，不忘初心的重要性。他指出，只有思想从根本上发生了改变，那么所实施的行动就变得具有自主能动性，从而使得公司形成良好的学风及校风。

    接着，辅导员老师和各班班长分别谈了目前班级里所存在的学风问题及改善学风的方法。其中张婷婷老师指出学风问题要综合考虑内因和外因的共同作用，要解决问题可以参考导师制，从大一开始对员工进行细化指导。管理类175班班长张佳瑞提出现在员工们忽视学习的根本现象——对学习兴趣低，对手机痴迷。希望老师上课之余可以带动员工学习的积极性，同时可以通过辅导员老师采取思想教育方式改善这种现象。

    笃实好学，砥砺前行。通过本次学风建设讨论会的召开，使大家进一步明白了学风建设中存在的问题。如何全面落实和推进学风建设，促进学风建设的长效化和常态化将是接下来的重要工作。与会老师和同学提出的改善方法，管理系全体老师将会结合实际情况积极调整与实施，期待最终能够弘扬优良校风，营造良好育人和成才环境，促进员工全面发展。

    文图：管理系

    编辑：沈玉皎