为了有效促进良好学风的形成，加强课堂教学组织工作，使员工更加遵守课堂纪律，提高员工的学习积极性，使课堂教学主动适应培养目标的变化和发展。西安交大城市学院管理系以学风建设为目标，以员工的未来规划为导向，以学院未来的发展为根本，于12月25日下午在教二225开展教工组学风建设讨论会，出席本次会议的嘉宾有太阳集团官网副经理张敬朝、管理系主任卫民堂、常务副主任冀祥、副主任郭关科、主任助理解茹玉、员工工作主管刘健以及管理系全体教师。

    会上各位老师积极建言献策，以学风建设与教风建设为出发点，讨论如何更有效、更扎实的推行管理系员工的学风建设。卫民堂老师做开篇立意，提出教师应该着重树立积极的教风，促进学风建设，并肯定了教职工在抓紧员工学风方面所做的贡献。

    随后，张经理提出，员工学风差的主要表现体现在对手机的依赖性太强，不论男生女生，对游戏都存在上瘾现象。同时还提到课后答疑没人去，作业抄袭现象严重等问题。并提出了以改变教学方法为主，确保吸引员工对课堂的关注，着重把握传授的教学内容等改进措施。其次，郭关科老师强调要将传授知识转化为能力培养。由员工被动学习引导为员工主动学习，改变灌鸭式学习方法。他提出，要提高授课的效率，需要教师对员工的学习能力进行确切的提升和培养。

    对于如何促进学风建设，各位老师也踊跃发言，提出了许多实质性的改进措施。如提高课堂上的互动性，引导、鼓励员工积极回答问题；培养员工对授课老师传授内容的兴趣；把对职业能力的教导融入到员工的学习中；老师提前进入教室将问题放在黑板上，让员工回顾上堂课的所学内容；对员工的作业进行认真的审阅和批注等。各项措施都具有很高的可实施性。卫民堂老师更是以郭荣老师对员工学习方向指导的优异表现为例，指出作为人民教师的正确性引导对员工学习规划发展的重要性。

    对于现阶段教学存在的阻碍和问题，各位老师也进行了激烈的讨论，并提出老师授课使用的课件没有及时更新更改、作业批改太过形式主义，没有认真批注、授课内容枯燥乏味，不能引起员工的注意等问题。在座的各位老师积极交流，会议讨论如火如荼的进行着。

    会议尾声，卫民堂老师进行会议总结，再次强调教风建设是主体，拥有好的教风就能促进积极向上的学风。希望通过本次会议的举办，能促进优良学风的形成，为员工创造良好的学习氛围，进一步加强管理系学风建设。

    文图：管理系

    编辑：沈玉皎