5月7日下午，管理系全体教师在教2-225会议室召开“亲其师、信其道--让我的课程最精彩”第十四场教学法研讨活动。本次会议由郭关科副主任主持。教师杨晓萍、穆春晓主讲。

　　杨晓萍老师以《仓储与配送管理》课程为例，介绍了与该课程相关的企业需求、培养目标、教学思考等内容。首先，杨老师结合岗位、知识需求、管理需求、个人能力，从操作层、专业层、管理层三个层次进行了分析。其次，介绍了课程使用教材、课程目标、章节内容，并陈述课程对员工能力培养的岗位目标、知识目标、管理目标等。最后，杨老师结合实际谈到了概念教学、流程教学、基本管理技术等不同的教学方式，并对精英教育、教学效率等方面提出相应的教学思考。

　　穆春晓老师则以《人力资源管理模拟实训与专业职业能力培养》为题，介绍了课程概况、课程价值与贡献、课程内容、教学策略。穆老师在详细介绍课程所包含的八个部分内容后，结合培养目标指出了该课程在人才培养能力体系中的主要贡献与部分贡献。同时从课前准备、教学形式、教学过程、教学方法等方面分享了自己的教学策略，并向大家展示了仿真招聘的教学案例。

　　最后，卫民堂主任提出各专业应关注岗位招聘信息，及时了解人才需求情况，进行职业能力需求分析,从而确认具体岗位的职业能力需要。强调了教学过程中要以课程大纲为准，对课程内容进行梳理、收敛，选取重点进行讲解，避免理论教学内容的重复。同时，结合职场训练的内容，要合理规划综合模拟训练，突出课程重点，开展专业训练。

　　文图：管理系

　　编辑：李静